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西门子数控因员工超时加班被罚网友叫好:超时加班该严查!

发布日期:2021-07-17 00:32   来源:未知   阅读:

  行政处罚信息显示,西门子数控(南京)有限公司被江苏南京市江宁区人力资源和社会保障局处以

  根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

  根据《劳动保障监察条例》,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。

  此次西门子数控被罚有法可依,也具有明显的警示意义:在中国,任何企业都应当遵守《中华人民共和国劳动法》,否则就要受到法律的惩处。这张罚单值得所有企业引以为戒,配合相关部门的监管,并及时进行自我矫正。

  ●大量网友对处罚表示赞同,员工的合理休息时间很重要,www.223349.com,应该严查超时加班的情况。

  不少行业由于其特殊性,员工加班似乎是业内普遍情况,有时为了服务客户、保障运行,常常需要24小时待命。但行业的身不由己,不应成为无度加班的挡箭牌。

  据《劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间。这表明,加班的前提是协商。

  如果用人单位缺乏任何关于加班审批程序的规定,且以考勤卡作为加班费的计算依据,那么员工延长工作时间从事本职工作,就可将考勤的统计记录作为认定加班的依据,就有权要求用人单位支付加班工资或安排补休。

  提醒,无度超时加班不应该成为一种行业文化,www.52833k.com,企业想要留住人才,就更应该在保障员工的各项权益和福利上面下足功夫。

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