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毕业季这些必备社保知识点请收好

发布日期:2021-07-22 07:59   来源:未知   阅读:

  《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

  试用期用人单位也应当为新员工缴纳社会保险费。不得以未签订合同、未接收档案等为由不为员工参保。一旦劳动关系确立,任何口头或书面的协议,都不能作为不为职工缴纳社保的依据。

  ps:一些用人单位不给员工缴纳社保,但是会给员工发一笔补贴费,这是不合理且违法的!如果不及时参保,就不能得到相应保障。例如患病就医时,不能医保报销;生育时,不能享受生育保险待遇;发生工伤时,得不到工伤保险的保障等等。

  在职场新人中,有按社保最低标准缴费想法的人不在少数,觉得按标准缴纳社保不合算,还不如拿每月多扣的钱去理财。

  但事实并非如此!虽然你每月会多扣一些,但单位相应也会缴纳更多,你以后领到的养老金也会更多。

  ps:社保中的基本养老保险待遇,确定原则是“多缴多得、长缴多得”;《社会保险法》第六十条规定:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、香港老奇人论坛高手,减免。所以当单位提出按最低标准缴纳社保时候,要说“不”。

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